Novo “novo normal”: líderes de RH escolhem o equilíbrio do modelo híbrido
O modelo híbrido de trabalho, que combina dias presenciais e remotos, vem se consolidando como a principal tendência nas organizações. Segundo especialistas consultados pelo InfoMoney, esse modelo representa um ponto de equilíbrio entre a jornada 100% presencial e 100% home office, conciliando produtividade, cultura organizacional e qualidade de vida dos colaboradores. Retenção e atração de […]
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