Encontro no Rio debate papel da mulher preta em postos de decisão

O Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER) realizou o segundo dia do Festival Pacto das Pretas, que chegou à quinta edição em 2026, no Museu de Arte do Rio (MAR). O evento reuniu cerca de 1,5 mil líderes para debater temas como governança corporativa e diversidade, a partir do conceito Movimento: Mulheres Negras Criando.

A presidente do Conselho Deliberativo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, a historiadora Wânia Sant’Anna, ressaltou a importância do debate sobre a consolidação do papel das mulheres negras como tomadoras de decisões estratégicas na economia e na tecnologia. Ela destacou que o festival tem o objetivo de trazer a visão, a opinião e a prática de mulheres negras que têm atuado no terreno do trabalho.

Destaque para a Plataforma Black Hub

Um dos destaques desta edição é a Plataforma Black Hub, um ecossistema digital direcionado à educação antirracista, cultura e aceleração profissional. A plataforma foi lançada no dia 17 de junho, em São Paulo, e é considerada um importante recurso para a promoção da equidade racial no ambiente corporativo.

Alguns dos projetos disponíveis na Plataforma Black Hub incluem:

• Cartilha ESG Racial, que fornece diretrizes de aplicação prática e indicadores para orientar o setor corporativo a incorporar a pauta antirracista de forma estratégica e integrada às suas práticas de gestão, governança e impacto social.
• Cartilha de Enfrentamento à Violência, que reúne recomendações, diretrizes, referências legais e orientações práticas para apoiar empresas na prevenção, sensibilização e construção de uma cultura corporativa de proteção às mulheres.

Importância do evento

O evento também destacou a importância do Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, que é comemorado em 25 de julho. A escritora e comunicadora Luna Vitrolira ressaltou que a transformação não acontece sozinha e que a voz tem o poder de reunir pessoas, criar pontes e abrir caminhos.

O festival também serviu como um pólo de atração de talentos para o topo do mercado corporativo, com a imersão presencial das 30 executivas selecionadas pelo Programa Pacto Transforma. Essa é uma iniciativa em nível nacional que identifica profissionais seniores de diversas regiões do Brasil para acelerar suas competências de alta governança e prepará-las estrategicamente para assentos de conselho e cargos de C-Level.

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