Administração e Economia: O Que Recrutadores Olham no Currículo do Recém-Formado
O mercado de trabalho brasileiro está enfrentando um paradoxo interessante. De acordo com a Pesquisa Global de Escassez de Talentos 2026, realizada pelo ManpowerGroup, 80% dos empregadores no país afirmam ter dificuldade em encontrar os profissionais certos para as vagas disponíveis. Essa pesquisa ouviu 39 mil empregadores em 41 países, oferecendo uma visão ampla das necessidades e desafios do mercado de trabalho global.
Diante desse cenário, é fundamental entender o que os recrutadores procuram em um currículo de um recém-formado em administração e economia. Alguns pontos-chave incluem:
- Habilidades práticas: Os recrutadores valorizam candidatos com experiência prática em suas áreas de estudo, como estágios, projetos de pesquisa ou participação em competições acadêmicas.
- Desenvolvimento de habilidades interpessoais: A capacidade de trabalhar em equipe, comunicação eficaz e resolução de conflitos são habilidades essenciais para o sucesso em qualquer carreira.
- Conhecimento em tecnologias relevantes: Familiaridade com ferramentas e software específicos da área, como planilhas eletrônicas, sistemas de gestão ou linguagens de programação, pode ser um diferencial significativo.
Já em relação ao que os recrutadores tendem a ignorar, podemos citar:
- Informações irrelevantes: Detalhes como hobbies ou interesses pessoais, a menos que diretamente relacionados à vaga, geralmente não são considerados relevantes.
- Formatação inadequada: Um currículo mal organizado ou com erros de digitação pode criar uma impressão negativa.
- Falta de clareza nos objetivos: Não ter objetivos de carreira claros ou não alinhados com a vaga pode dificultar a seleção.
Em resumo, para um recém-formado em administração e economia, é crucial destacar habilidades práticas, desenvolvimento de habilidades interpessoais e conhecimento em tecnologias relevantes. Além disso, manter o currículo focado, bem organizado e alinhado com os requisitos da vaga é essencial para chamar a atenção dos recrutadores.
Este conteúdo pode conter links de compra.
Fonte: link