Investidor Exige Equipe no Escritório 6 Dias por Semana

O empreendedor Jason Lemkin, fundador da comunidade de software SaaStr, defende que as startups que desejam vencer devem ter equipes no escritório seis dias por semana. Segundo ele, a inteligência artificial (IA) permite que as empresas façam mais com menos gente, e as que sairão na frente serão aquelas com times pequenos, bem pagos e trabalhando no escritório.

Lemkin afirma que não está interessado em investir em empresas que não sigam esse modelo, pois acredita que elas vão fracassar. Ele argumenta que o debate não é sobre equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, mas sobre ambição e disposição para fazer sacrifícios necessários para construir uma empresa de sucesso na era da IA.

Expectativas de Carga Horária

A IA está elevando a régua da carga horária esperada para startups e empresas de tecnologia. Muitas startups da região da baía de San Francisco adotaram modelos de trabalho parecidos com a escala chinesa “996”, na qual os funcionários trabalham das 9h às 21h, seis dias por semana. Harry Stebbings, fundador do fundo 20VC, disse que o Vale do Silício aumentou a intensidade da cultura de trabalho na era da IA.

Além disso, o cofundador do Google, Sergey Brin, pediu aos funcionários que trabalham nos modelos de IA Gemini que passassem pelo menos todos os dias úteis no escritório, afirmando que 60 horas por semana representam o “ponto ideal” de produtividade.

Implicações Financeiras

Lemkin afirma que a diferença entre trabalhar em uma startup de alto crescimento e uma empresa estabelecida pode ter implicações financeiras relevantes. Segundo ele, funcionários dispostos a abraçar o ritmo de startups de alto crescimento têm a chance de ganhar na casa dos US$ 100 milhões, enquanto aqueles que buscam horários mais previsíveis talvez se encaixem melhor em empresas já estabelecidas.

Em resumo, Lemkin defende que as startups que desejam vencer devem ter equipes no escritório seis dias por semana, trabalhando em um ritmo acelerado para construir uma empresa de sucesso na era da IA.

• As startups que sairão na frente serão aquelas com times pequenos, bem pagos e trabalhando no escritório.
• A IA está elevando a régua da carga horária esperada para startups e empresas de tecnologia.
• A diferença entre trabalhar em uma startup de alto crescimento e uma empresa estabelecida pode ter implicações financeiras relevantes.

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