A Busca por Emprego: Um Desafio para a Geração Z

A Geração Z está enfrentando um cenário de mercado de trabalho cada vez mais desafiador. De acordo com um relatório da Kickresume, cerca de 58% dos estudantes que se formaram entre 2024 e 2025 ainda estavam à procura do primeiro emprego, enquanto apenas 25% dos graduados em anos anteriores tiveram dificuldades para conseguir emprego após a faculdade.

Isso sugere que as gerações anteriores realmente conseguiam entrar no mercado de trabalho com muito mais facilidade do que os jovens de hoje. Quase 40% dos graduados anteriores conseguiram garantir um emprego em tempo integral a tempo da cerimônia de formatura, enquanto apenas 12% dos graduados da Geração Z de 2024/2025 podem dizer o mesmo.

Desafios no Mercado de Trabalho

Os jovens que buscam emprego hoje em dia enfrentam agentes de inteligência artificial e um mercado de trabalho cada vez mais competitivo para profissionais de escritório. Isso está levando 4 milhões de jovens da Geração Z ao status de NEET (nem estudando, nem trabalhando).

• Conseguir um emprego no mercado de trabalho atual exige mais do que um currículo e uma carta de apresentação impecáveis.
• Os empregadores estão submetendo os novos contratados a testes bizarros durante o almoço e questionários de personalidade para sequer considerá-los para uma vaga.
• Cerca de 20% dos candidatos a emprego estão procurando trabalho há pelo menos 10 a 12 meses, e cerca de 40% dos desempregados disseram que não conseguiram uma única entrevista de emprego em 2024.

Estratégias para Conseguir Emprego

Os jovens estão desesperadamente em busca de empregos que envolvam desde vendas de donuts até trabalhos como garçonetes. Para chamar a atenção dos empregadores, é necessário usar de mais criatividade.

Um jovem aspirante a profissional de marketing do Vale do Silício, Lukas Yla, bolou um plano para se destacar. Ele se fez passar por entregador, entregando caixas de donuts com um bilhete secreto anexado dentro, que dizia: “A maioria dos currículos acaba no lixo. O meu… na sua barriga”, junto com seu currículo e perfil do LinkedIn.

Outra jovem da Geração Z, Basant Shenouda, começou a trabalhar como garçonete em uma conferência de marketing depois de seis meses sem conseguir trabalho pelos métodos tradicionais. Ela distribuía seu currículo para pelo menos 30 a 40 pessoas, pedindo feedback, mas na esperança de conseguir uma oportunidade.

É importante desenvolver resiliência e reavaliar constantemente o processo para que cada “não” te aproxime do próximo “sim”.

Este conteúdo pode conter links de compra.

Fonte: link