CEO do Uber Exige Trabalho Duro e Respostas a E-mails nos Fins de Semana

O CEO do Uber, Dara Khosrowshahi, está implementando uma cultura de trabalho exigente na empresa, avaliada em US$ 157 bilhões. Ele espera que seus funcionários trabalhem duro e estejam disponíveis para responder a e-mails nos fins de semana. Caso contrário, eles podem ser convidados a se retirar da empresa.

Essa abordagem de Khosrowshahi é baseada em sua crença de que o trabalho duro é fundamental para o sucesso. Ele acredita que os funcionários devem estar dispostos a fazer sacrifícios e trabalhar além do horário comercial para alcançar os objetivos da empresa.

• Trabalho duro é essencial para o sucesso
• Funcionários devem estar disponíveis para responder a e-mails nos fins de semana
• A empresa busca resultados concretos e não aceita acomodação

Desde que Khosrowshahi assumiu o cargo de CEO em 2017, a empresa tem apresentado resultados positivos. No ano passado, o Uber gerou US$ 9,8 bilhões em fluxo de caixa livre. Khosrowshahi atribui esse sucesso à cultura de trabalho exigente e à dedicação de seus funcionários.

No entanto, o CEO também destaca a importância de encontrar um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Ele reserva tempo para jantar com a família e estabelece limites para seu tempo pessoal. No entanto, ele também admite que algo sempre terá de ceder para alcançar os objetivos.

A abordagem de Khosrowshahi pode ser considerada controversa, mas ele acredita que é necessária para o sucesso da empresa. Ele transmite essa mesma lição aos filhos e aconselha outras pessoas a fazerem o mesmo.

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