satisfação no trabalho

O futuro do trabalho, segundo a Bayer, é liberdade total para decidir onde trabalhar

O Futuro do Trabalho: Liberdade Total com a Bayer A Bayer, uma das principais farmacêuticas do mundo, está adotando uma abordagem inovadora em relação ao trabalho remoto. Enquanto muitas multinacionais estão tentando reimplantar políticas de retorno ao escritório, a Bayer está seguindo na direção oposta, oferecendo liberdade total para seus profissionais decidirem onde trabalhar. Na […]

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77% dos profissionais querem mudanças em benefícios corporativos, diz estudo

Empresas & Economia / Jacques

Estudo Revela Desejo de Mudanças nos Benefícios Corporativos Um estudo recente realizado pela Robert Half, uma empresa especializada em recursos humanos, revelou que 77% dos profissionais desejam mudanças nos programas de benefícios oferecidos pelas empresas. Essa demanda não é nova, pois em 2023, 74% dos respondentes já defendiam alterações nos benefícios corporativos. Esses dados fazem

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Opinião: baixo turnover é o novo selo de qualidade das empresas

Empresas & Economia / Jacques

Opinião: Baixo Turnover é o Novo Selo de Qualidade das Empresas Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas buscam constantemente maneiras de se destacar e demonstrar sua excelência. Um dos indicadores mais importantes para avaliar a saúde e o sucesso de uma organização é o turnover, ou rotatividade de funcionários. Um baixo turnover

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Liderança em crise: 49% preferem um bom chefe a um salário alto, indica levantamento

Empresas & Economia / Jacques

Liderança em Crise: O Valor de um Bom Chefe Um estudo recente realizado pela empresa de recursos humanos Bamboo HR, intitulado Bad Boss Index 2025, trouxe à tona uma questão fundamental sobre o que os funcionários realmente valorizam no ambiente de trabalho. De acordo com os resultados, 49% dos funcionários preferem ter um bom chefe

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Fazer amigos no trabalho está mais difícil — mas esses 7 hábitos tornam isso possível

Empresas & Economia / Jacques

Fazer Amigos no Trabalho: Um Desafio Silencioso Com a mudança na rotina e a adoção do trabalho híbrido, fazer amizades no ambiente de trabalho se tornou um desafio cada vez mais difícil. Mesmo para aqueles que passam anos na mesma equipe, a flexibilidade nos horários e as reuniões virtuais podem criar barreiras para o desenvolvimento

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Ela trocou de profissão para buscar sentido — e descobriu que o problema estava na comunicação

Empresas & Economia / Jacques

Encontrando o Propósito: Uma Jornada de Autoconhecimento Justine Tello, uma mulher em busca de um propósito mais profundo em sua carreira, tomou uma decisão ousada ao deixar seu cargo estável em uma agência de relações públicas. Ela optou por se tornar professora de inglês no ensino médio, aceitando uma redução salarial significativa de 36%. Essa

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O benefício número 1 que mantém as pessoas felizes no trabalho, segundo executiva da Finlândia

Empresas & Economia / Jacques

O Segredo para a Felicidade no Trabalho A Finlândia é conhecida por liderar o ranking dos países mais felizes do mundo, e isso não é apenas um reflexo da qualidade de vida em geral, mas também se estende ao ambiente de trabalho. De acordo com uma executiva finlandesa, o segredo para manter as pessoas felizes

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No Brasil, líder no ranking de turnover, 1 em cada 3 trabalhadores está insatisfeito com benefícios

Empresas & Economia / Jacques

Satisfação no Trabalho: Um Desafio no Brasil No Brasil, um país que lidera o ranking de turnover, ou seja, a taxa de rotatividade de funcionários, um problema preocupante vem à tona. De acordo com estatísticas recentes, 1 em cada 4 brasileiros não recebe nenhum tipo de benefício em seu emprego. Isso já é um indicador

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Felicidade no trabalho sobe 4% no Brasil em 2025, mas fica abaixo da média global

Empresas & Economia / Jacques

Felicidade no Trabalho no Brasil: Um Estudo Aprofundado De acordo com um levantamento realizado pela Pluxee, em parceria com a plataforma britânica The Happiness Index, os brasileiros estão 4% mais felizes no trabalho em 2025 em comparação ao ano passado. Esse estudo, intitulado Índice de Felicidade e Engajamento no Trabalho, ouviu mais de 16 mil

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Geração Z cria rótulo de “minimalismo profissional”: saem na hora certa, não se esforçam para promoções e fazem só o que foram contratados para fazer

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Entendendo o Conceito de Minimalismo Profissional O termo “minimalismo profissional” tem ganhado atenção nos últimos tempos, especialmente entre a Geração Z, que parece adotar uma abordagem mais pragmática e minimalista em relação ao trabalho. Essa filosofia se baseia na ideia de realizar apenas o mínimo necessário para cumprir os termos do contrato de trabalho, sem

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