Sucessão Empresarial: Desafios e Oportunidades A saída de um grande líder de uma empresa pode ser um momento de grande mudança e incerteza. Com a recente saída de Tim Cook da Apple e a chegada do novo CEO, John Ternus, o tema da sucessão empresarial volta a ganhar destaque. A pergunta que muitos se fazem
Como suceder um grande líder sem cair na armadilha da comparação Read More »
Mudança na Escala de Trabalho: Desafios e Preparação A discussão sobre a mudança na escala de trabalho 6×1 para modelos como 5×2 ou jornadas reduzidas tem ganhado espaço no radar de empresas brasileiras. No entanto, para Jonas Marques, CEO da Pague Menos, essa mudança não é um processo simples e requer uma preparação cuidadosa. De
‘Escala 6×1 não é uma mudança banal e exige preparação’, diz CEO da Pague Menos Read More »
Amazon Aposenta Títulos Tradicionais e Adota Rótulo Único de ‘Builder’ A Amazon está realizando uma mudança significativa em sua estrutura organizacional, substituindo títulos tradicionais como ‘sênior’ e ‘líder’ por um rótulo único de ‘builder’ (construtor) para os funcionários da unidade de segurança doméstica Ring e Blink. Essa mudança faz parte de um esforço maior para
Amazon aposenta títulos como ‘sênior’ e adota rótulo único de ‘builder’; entenda Read More »
Por que acompanhar as mudanças parece mais difícil do que nunca As palavras usadas por líderes para descrever mudanças hoje em dia são preocupantes: “caótico”, “disruptivo”, “incontrolável” e “desalentador”. Embora executivos estejam acostumados a conduzir transformações em ambientes complexos, até líderes experientes estão enfrentando dificuldades. A abordagem tradicional de inspirar funcionários com uma visão aspiracional
Por que acompanhar as mudanças parece mais difícil do que nunca Read More »
Construir o Futuro Estratégico: A Visão de Artur Grynbaum Artur Grynbaum, ex-CEO do Grupo Boticário e atual VP do Conselho, compartilhou sua visão sobre a decisão de deixar a cadeira de CEO em um momento de grande crescimento da empresa. Em uma entrevista ao podcast Do Zero ao Topo, ele explicou que não saiu por
Não saí por cansaço, saí para construir o futuro estratégico, diz ex-CEO do Boticário Read More »
A Importância de Questionar o Status Quo Em mercados consolidados, onde práticas e processos são repetidos há décadas, é comum que as empresas sejam lideradas por uma mentalidade de “sempre fizemos assim”. No entanto, é justamente essa abordagem que pode levar a uma falta de inovação e estagnação. A pergunta improvável que fez um CEO
A pergunta improvável que fez este CEO mudar o rumo de uma empresa de US$ 12 bilhões Read More »
Erros Comuns que Travam a Mudança nas Empresas As transformações organizacionais, sejam elas digitais, culturais ou estruturais, são fundamentais para o crescimento e a sobrevivência das empresas no mercado atual. No entanto, é comum que essas mudanças falhem, não devido a uma má estratégia, mas sim por falhas na execução. A diferença entre o sucesso
Seis erros que travam a mudança nas empresas — e como é possível evitar todos eles Read More »
Introdução O mundo do trabalho passou por uma transformação significativa nos últimos anos, impulsionada por mudanças tecnológicas, sociais e econômicas. Essa mudança acelerou a necessidade de líderes repensarem suas crenças, atitudes e comportamentos para se adaptarem às novas realidades do mercado de trabalho. Desaprendizado como chave para o sucesso A busca por flexibilidade, a fadiga
As cinco coisas que todo líder precisa desaprender antes que seja tarde Read More »
Desbloqueando o Potencial da Equipe Em muitas organizações, é comum ouvir que as coisas não mudam porque o sistema não permite. Essa mentalidade pode criar uma sensação de desesperança, levando as equipes a desistir de tentar implementar mudanças. No entanto, é importante questionar se o verdadeiro obstáculo é mesmo o sistema ou se a mentalidade
Sua equipe parou de tentar? Talvez o problema não seja o sistema, mas a mentalidade Read More »
