Mudança Organizacional

A pergunta improvável que fez este CEO mudar o rumo de uma empresa de US$ 12 bilhões

A Importância de Questionar o Status Quo Em mercados consolidados, onde práticas e processos são repetidos há décadas, é comum que as empresas sejam lideradas por uma mentalidade de “sempre fizemos assim”. No entanto, é justamente essa abordagem que pode levar a uma falta de inovação e estagnação. A pergunta improvável que fez um CEO […]

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Seis erros que travam a mudança nas empresas — e como é possível evitar todos eles

Empresas & Economia / Jacques

Erros Comuns que Travam a Mudança nas Empresas As transformações organizacionais, sejam elas digitais, culturais ou estruturais, são fundamentais para o crescimento e a sobrevivência das empresas no mercado atual. No entanto, é comum que essas mudanças falhem, não devido a uma má estratégia, mas sim por falhas na execução. A diferença entre o sucesso

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As cinco coisas que todo líder precisa desaprender antes que seja tarde

Empresas & Economia / Jacques

Introdução O mundo do trabalho passou por uma transformação significativa nos últimos anos, impulsionada por mudanças tecnológicas, sociais e econômicas. Essa mudança acelerou a necessidade de líderes repensarem suas crenças, atitudes e comportamentos para se adaptarem às novas realidades do mercado de trabalho. Desaprendizado como chave para o sucesso A busca por flexibilidade, a fadiga

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Sua equipe parou de tentar? Talvez o problema não seja o sistema, mas a mentalidade

Empresas & Economia / Jacques

Desbloqueando o Potencial da Equipe Em muitas organizações, é comum ouvir que as coisas não mudam porque o sistema não permite. Essa mentalidade pode criar uma sensação de desesperança, levando as equipes a desistir de tentar implementar mudanças. No entanto, é importante questionar se o verdadeiro obstáculo é mesmo o sistema ou se a mentalidade

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