Delegar: Um Exercício de Ego e Crescimento Para Maurício Rodrigues, presidente da divisão agrícola da Bayer na América Latina, a delegação de tarefas é um exercício fundamental para o crescimento de qualquer equipe. De acordo com ele, delegar não apenas abre espaço para que os líderes possam se concentrar em questões mais estratégicas, mas também […]
Introdução Em momentos de incerteza, a liderança eficaz é fundamental para navegar pelas águas turbulentas da crise. Todo líder, independentemente do nível de experiência ou do setor em que atua, precisará enfrentar desafios significativos em algum ponto de sua carreira. Nesses tempos de crise, é crucial que os líderes estejam preparados para tomar decisões estratégicas,
Três leituras indispensáveis para líderes sobreviverem em tempos de crise Read More »
Cinco Atitudes para se Tornar um Líder Melhor No ambiente de trabalho, a busca por uma liderança mais eficaz é fundamental para quem deseja crescer, inspirar equipes e gerar resultados significativos. Para alcançar esse objetivo, é essencial adotar atitudes que promovam a melhoria contínua e o desenvolvimento de habilidades essenciais para um líder. Uma das
Cinco atitudes que você pode começar a fazer hoje para se tornar um líder melhor Read More »
Liderando pela Escuta Ativa: Um Caminho para o Sucesso No mundo corporativo atual, caracterizado por sua complexidade e dinamismo, a liderança eficaz não se resume mais ao comando e controle. Para construir organizações que sejam resilientes e inovadoras, os executivos precisam desenvolver uma habilidade frequentemente subestimada: a escuta ativa. Essa habilidade permite que os líderes
Liderando pela escuta ativa Read More »
Rejeitando Conselhos Indesejados com Elegância Em ambientes profissionais, é comum que líderes sejam alvo de uma enxurrada de conselhos não solicitados, especialmente em momentos de tomada de decisão delicada ou quando refletem sobre erros passados. Embora esses conselhos possam parecer bem-intencionados, eles podem, na prática, minar a autonomia e a autoconfiança do líder. Para lidar
