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Liderança Eficaz

Seis erros que travam a mudança nas empresas — e como é possível evitar todos eles

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Erros Comuns que Travam a Mudança nas Empresas As transformações organizacionais, sejam elas digitais, culturais ou estruturais, são fundamentais para o crescimento e a sobrevivência das empresas no mercado atual. No entanto, é comum que essas mudanças falhem, não devido a uma má estratégia, mas sim por falhas na execução. A diferença entre o sucesso […]

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Chefes felizes no trabalho melhoram até o valor da empresa na bolsa, diz professor

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Importância da Felicidade no Trabalho O humor e o comportamento do chefe podem influenciar significativamente o desempenho de todos ao redor. Quanto mais feliz o chefe for, mais satisfeitos tendem a ser os funcionários, o que pode impactar positivamente os resultados financeiros e o desempenho da empresa no mercado. Arthur C. Brooks, professor de Harvard,

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O que um vídeo do TikTok pode te ensinar sobre liderar melhor em 2026

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O Poder do Liderança no Trabalho Em um ambiente de trabalho dinâmico, a liderança eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer projeto ou equipe. Uma das habilidades mais importantes que um líder pode desenvolver é a capacidade de ouvir e se comunicar de forma eficaz com sua equipe. Isso pode ser aprendido com um

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Começou sem capital e manteve a equipe intacta — hoje lidera uma gigante de US$ 17 bi

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Desenvolvimento de uma Empresa de Sucesso Quando se trata de finanças corporativas, as decisões de liderança desempenham um papel fundamental no desempenho econômico das empresas. Uma história inspiradora é a de uma empresa que começou sem capital, mas manteve sua equipe intacta e hoje lidera uma gigante no mercado, com um valor de US$ 17

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Três passos para elevar a performance com habilidade mais ignorada da liderança, diz especialista

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Desenvolvendo a Consciência Plena para Elevar a Performance Em um ambiente de trabalho cada vez mais hiperconectado, onde as agendas estão sempre lotadas, múltiplas abas estão abertas e as decisões precisam ser rápidas, uma habilidade fundamental está sendo redescoberta por líderes de alta performance: a consciência plena sobre o momento presente. Essa habilidade, muitas vezes

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Os seis comportamentos que colocam líderes à frente em qualquer cenário

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Introdução Em um mundo cada vez mais competitivo, líderes de todo o planeta buscam entender como motivar as pessoas a estarem verdadeiramente engajadas e dispostas a seguir uma visão. Isso é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois líderes eficazes têm a capacidade de inspirar e direcionar suas equipes para alcançar metas e objetivos.

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O segredo para uma ótima liderança é ter uma conversa de 2 minutos

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O Poder das Conversas Rápidas na Liderança Em um mundo cada vez mais acelerado, onde a eficiência e a produtividade são valorizadas acima de tudo, pode parecer contraintuitivo sugerir que apenas dois minutos de conversa possam fazer uma grande diferença na liderança. No entanto, a verdade é que conversas rápidas, mas genuínas e cheias de

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Por que times com o mesmo líder entregam resultados tão diferentes — a resposta está nesse hábito

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Entendendo os Microclimas de Equipes Em uma empresa, cada equipe desenvolve seu próprio “microclima”, que pode ser um fator crucial para o sucesso ou o fracasso dos projetos. Esse microclima é formado por uma combinação de fatores, incluindo a liderança, a comunicação, a confiança e o respeito entre os membros da equipe. Quando uma equipe

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Como a saída de Warren Buffet virou um manual de sucessão para CEOs

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A Saída de Warren Buffett: Um Caso de Estudo em Sucessão Empresarial No dia 10 de novembro, o renomado investidor Warren Buffett, com 95 anos, publicou sua última carta como CEO da Berkshire Hathaway, empresa que ele comandou desde 1965 e transformou em um veículo de investimentos de grande porte, com um valor de mercado

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Como padrões invisíveis revelam o que realmente acontece na sua equipe

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Entendendo os Padrões Invisíveis em Equipes Em um mundo cada vez mais acelerado, os líderes frequentemente se apoiam em dados concretos e reuniões constantes para tomar decisões e avaliar o desempenho de suas equipes. No entanto, é comum que esses líderes ignorem os sinais silenciosos que podem revelar o que realmente está acontecendo nos times.

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