O Poder da Liderança Inclusiva A liderança inclusiva é um conceito que tem sido amplamente discutido em ambientes profissionais, mas muitas vezes é percebido como um rótulo vazio. No entanto, a verdadeira transformação acontece quando decidimos tornar a inclusão um valor visível em nossas ações cotidianas. A liderança inclusiva é uma prática que se torna […]
Introdução O mercado de trabalho ainda apresenta uma grande lacuna em relação aos profissionais com 50 anos ou mais. Apesar de possuírem experiência e habilidades valiosas, esses indivíduos frequentemente enfrentam dificuldades para serem contratados ou promovidos em suas carreiras. É fundamental entender as razões por trás dessa tendência e como podemos trabalhar para mudá-la. Razões
Por que o mercado ainda ignora os profissionais 50+? Read More »
Equidade no Trabalho: A Visão das Mulheres A questão da equidade no trabalho é um tema cada vez mais relevante nas discussões sobre direitos e oportunidades iguais para todos. De acordo com uma pesquisa recente, 93% das mulheres acreditam que os homens precisam contribuir mais para a construção de ambientes de trabalho menos desiguais. Essa
Para 93% das mulheres, homens precisam contribuir mais com equidade no trabalho Read More »
Empresas com Mulheres na Liderança: Um Fator de Sucesso A presença de mulheres em cargos de liderança nas empresas pode ter um impacto significativo no desempenho financeiro dessas organizações. De acordo com um estudo recente, as empresas que têm mulheres em posições de liderança podem ter até 15% mais lucro em comparação com as que
Empresas com mulheres na liderança podem ter até 15% mais lucro, revela estudo Read More »
Instituto Pactuá: Um Passo para a Igualdade Racial no Ambiente Corporativo O Instituto Pactuá realizou uma formatura inédita em São Paulo, reunindo 150 líderes negros em um evento que marca um importante passo para a igualdade racial no ambiente corporativo brasileiro. De acordo com o Instituto Ethos, a presença de profissionais negros em posições de
Instituto Pactuá reúne 150 líderes negros em formatura inédita em São Paulo Read More »
Goldman Sachs Abandona Regras de Inclusão em Seu Conselho O Goldman Sachs está dando um passo significativo para se afastar das exigências de diversidade que defendeu por muito tempo em Wall Street. De acordo com duas pessoas com conhecimento da decisão, o banco não levará mais em conta explicitamente raça, gênero e orientação sexual ao
Com novo ambiente político, Goldman Sachs abandona regras de inclusão em seu conselho Read More »
As Big Techs dos EUA e a Decisão de Interromper a Publicação de Relatórios de Diversidade Três das maiores empresas de tecnologia dos Estados Unidos, incluindo o Google, a Microsoft e a Meta, decidiram interromper a publicação de relatórios anuais sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI). Essa decisão marca o fim de uma prática que
‘Anti-woke’: big techs dos EUA deixam de divulgar dados de diversidade Read More »
