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gestão de equipes

O segredo para ter equipes mais felizes, segundo estudo com 1 milhão de pessoas

Empresas & Economia /

O Segredo para Equipes Mais Felizes Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas buscam maneiras de atrair e reter os melhores talentos. Oferecer benefícios como flexibilidade, bônus, home office e dias de folga é visto como uma estratégia eficaz para aumentar a satisfação dos funcionários. No entanto, um estudo global com […]

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O desafio silencioso que está derrubando líderes no modelo híbrido — e como gerir para dar certo

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O Desafio Silencioso no Modelo Híbrido O modelo de trabalho híbrido se tornou uma realidade em empresas de todo o mundo, trazendo consigo desafios inéditos para a liderança. Manter equipes conectadas, promover colaboração e garantir produtividade quando parte do time está à distância exige novas competências e uma mentalidade mais humana. Para lidar com esses

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Isso é o que todo novo líder precisa fazer nos primeiros 30 dias de chefia

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Os Primeiros 30 Dias de Liderança: Um Guia para o Sucesso Assumir o primeiro cargo de liderança é um marco importante na carreira de qualquer profissional. No entanto, essa transição pode ser desafiadora, pois envolve novas responsabilidades, desafios e aprendizados. Neste período, é fundamental que o novo líder esteja preparado para lidar com as expectativas

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A habilidade que falta em líderes brilhantes (e custa caro ignorar)

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A Importância da Inteligência Emocional no Liderança A habilidade de liderar efetivamente não se resume apenas à experiência e à técnica. Um bom líder deve possuir a capacidade de compreender as pessoas e equilibrar a razão com a emoção. Essa habilidade é fundamental para inspirar equipes, resolver conflitos e tomar decisões claras, mesmo em situações

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‘Como professor eu aprendi todas as características de liderança’, diz CEO da Nestlé Brasil

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Desenvolvimento de Liderança: A Experiência de Marcelo Melchior, CEO da Nestlé Brasil Marcelo Melchior, CEO da Nestlé Brasil, atribui sua habilidade de liderança a experiências anteriores ao assumir o cargo atual. Em sua juventude, ele trabalhou em várias funções, incluindo salva-vidas, pedreiro e, mais notadamente, professor. Essa última experiência, segundo ele, foi fundamental na formação

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Desenvolver essas quatro características é a chave para se tornar um bom líder

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Desenvolvendo Habilidades de Liderança Liderar não é um dom inato, mas sim uma habilidade que pode ser aprendida e aprimorada com prática e dedicação. De acordo com a IMD Business School, qualquer pessoa tem o potencial de se tornar um bom líder, desde que domine as competências essenciais necessárias para inspirar pessoas, tomar decisões difíceis

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Como o ‘agradecimento antecipado’ virou uma técnica secreta de líderes e marcas

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Introdução ao Agradecimento Antecipado Em um ambiente corporativo cada vez mais exigente, onde as metas e entregas rápidas são priorizadas, pequenas atitudes comportamentais podem surpreender pela sua capacidade de impactar positivamente a produtividade. Uma dessas atitudes é o “agradecimento antecipado”, uma técnica que tem sido adotada por líderes e marcas como uma estratégia para motivar

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Cinco atitudes que você pode começar a fazer hoje para se tornar um líder melhor

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Cinco Atitudes para se Tornar um Líder Melhor No ambiente de trabalho, a busca por uma liderança mais eficaz é fundamental para quem deseja crescer, inspirar equipes e gerar resultados significativos. Para alcançar esse objetivo, é essencial adotar atitudes que promovam a melhoria contínua e o desenvolvimento de habilidades essenciais para um líder. Uma das

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Influencie pessoas usando seis frases, diz especialista em liderança: ‘Palavras fazem a diferença’

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Influenciando Pessoas com Palavras Em um mundo cada vez mais complexo e dinâmico, a capacidade de influenciar os outros é uma habilidade valiosa para profissionais de todas as áreas. Segundo especialistas em liderança, o uso correto das palavras pode fazer uma grande diferença na forma como as mensagens são recebidas e interpretadas. É fundamental entender

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Por que você deveria espalhar ‘fofocas positivas’ no seu local de trabalho

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Introdução Em um ambiente de trabalho, é comum encontrar colegas de trabalho que se envolvem em fofocas negativas, o que pode criar um clima tenso e estressante. No entanto, é possível mudar essa dinâmica e criar um ambiente mais positivo e produtivo. Em vez de alimentar o estresse, líderes e funcionários podem usar a positividade

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