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Gestão de Equipe

Os cinco pilares que sustentam uma liderança emocionalmente inteligente

Empresas & Economia /

Introdução à Liderança Emocionalmente Inteligente A liderança eficaz não se resume apenas a delegar tarefas e monitorar resultados. É fundamental ter a capacidade de influenciar os membros da equipe com empatia, equilíbrio e consciência emocional. Isso só é possível quando se possui uma inteligência emocional bem desenvolvida. Os Cinco Pilares da Liderança Emocionalmente Inteligente Para […]

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Feedback duro: como transformar tensão em crescimento

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Introdução ao Feedback Duro Oferecer feedback negativo é uma das tarefas mais desafiadoras que um gestor pode enfrentar. Embora seja essencial para o crescimento e desenvolvimento de um time, ele pode facilmente ser mal interpretado, levando a sentimentos de defensividade, frustração ou desmotivação entre os membros da equipe. É importante entender que o objetivo do

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Quer um time mais próximo? Não cometa esse erro no feedback — ele sabota sua comunicação no trabalho

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Importância do Feedback no Trabalho em Equipe Um bom feedback é fundamental para o sucesso de qualquer equipe de trabalho. Ele permite que os membros da equipe sejam informados sobre seu desempenho, identifiquem áreas para melhoria e trabalhem juntos para alcançar os objetivos comuns. No entanto, é comum que os gestores e líderes comitem erros

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O erro fatal de confundir gentileza com uma boa liderança, segundo autor e empreendedor

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A Importância da Liderança Eficaz Em muitos ambientes de trabalho, ser gentil, amigável e divertido pode criar uma atmosfera mais leve e agradável. No entanto, segundo o empreendedor e autor Ben Askins, essas características, embora positivas, não são suficientes para definir uma boa liderança. Na verdade, confundir gentileza com liderança eficaz pode ser um erro

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Cinco estratégias para executivos lidarem com um CEO de temperamento difícil

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Cinco Estratégias para Executivos Lidarem com um CEO de Temperamento Difícil Quando o estilo de liderança de um CEO cria mais problemas do que resolve, o desempenho organizacional pode sofrer de forma drástica. Pesquisas mostram que a eficácia do CEO está diretamente ligada à variação no desempenho de uma empresa, e que gerentes e líderes

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Você é um líder tóxico? Essas três frases revelam uma liderança que ninguém quer por perto

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Comunicação Eficaz: O Pilar de uma Liderança Saudável A forma como um líder se comunica é fundamental para o sucesso de uma equipe ou organização. Além de apresentar números e resultados, a comunicação eficaz é essencial para motivar e inspirar os membros da equipe. No entanto, existem alguns padrões de comunicação que podem revelar uma

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