O Vício de Complicar: Um Obstáculo ao Sucesso O ambiente corporativo no Brasil muitas vezes padece de um mal que pode parecer inofensivo à primeira vista, mas que tem consequências profundas e prejudiciais: o vício de complicar. Essa tendência a transformar o simples em complexo não apenas atrapalha a tomada de decisões, como também atrasa […]
O vício de complicar: por que transformamos o simples em impossível Read More »
Diversidade Etária: Um Ativo Subestimado A diversidade etária é um tema que tem ganhado destaque nos últimos anos, especialmente no contexto das empresas e organizações. Embora muitas empresas busquem inovação e competitividade, elas frequentemente subestimam o valor da diversidade etária como uma vantagem competitiva. A ideia de que uma equipe com uma variedade de idades
Ageless: diversidade etária é vantagem competitiva que as empresas subestimam Read More »
O Equilíbrio entre Poder e Autoridade Em empresas que estão em constante crescimento, a questão não é se deve-se usar poder ou autoridade, mas sim qual dos dois utilizar, em que medida e em que momento específico. É fundamental entender que o poder é a energia que dá direção e protege o essencial, enquanto a
Qual o poder de cada poder? Read More »
Liderança Eficaz: A Importância da Confiança e Colaboração A liderança eficaz é um tema recorrente em muitas discussões sobre gestão e desenvolvimento organizacional. Recentemente, Ana Bógus, CEO da Beiersdorf Brasil, dona das marcas NIVEA e Eucerin, compartilhou suas perspectivas sobre o que significa liderar com sucesso. Durante o Clube CHRO da EXAME, realizado em São
Liderando pela Escuta Ativa: Um Caminho para o Sucesso No mundo corporativo atual, caracterizado por sua complexidade e dinamismo, a liderança eficaz não se resume mais ao comando e controle. Para construir organizações que sejam resilientes e inovadoras, os executivos precisam desenvolver uma habilidade frequentemente subestimada: a escuta ativa. Essa habilidade permite que os líderes
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