Entrar
bukib
0 bukibs
Columbus, Ohio
Hora local: 13:48
Temperatura: °C
Probabilidade de chuva: %

Cultura Organizacional

João Fonseca, Lucas Braathen, CEOs: veja as frases que marcaram o 3º dia da Expert XP

Empresas & Economia /

Resumo do 3º Dia da Expert XP O terceiro e último dia da Expert XP foi marcado por discussões sobre negócios, liderança e alta performance. Os executivos de grandes empresas e atletas compartilharam experiências que passaram por temas como cultura organizacional, tomada de decisão, propósito e aprendizado com erros. Algumas frases se destacaram ao longo […]

João Fonseca, Lucas Braathen, CEOs: veja as frases que marcaram o 3º dia da Expert XP Read More »

Satisfação do cliente não pode ser a meta — tem que ser o mínimo, diz Galló

Empresas & Economia /

Satisfação do Cliente: O Ponto de Partida para a Excelência A satisfação do cliente é frequentemente vista como o objetivo final para as empresas, mas, segundo José Galló, fundador da Quartz Investimentos e ex-CEO da Renner, isso é apenas o começo. Em um painel durante a Expert XP 2026, Galló e Vanessa Gordilho, vice-presidente executiva

Satisfação do cliente não pode ser a meta — tem que ser o mínimo, diz Galló Read More »

Por que benefícios não funcionam sem uma boa cultura organizacional

Empresas & Economia /

Introdução Uma boa cultura organizacional é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque ela influencia diretamente a motivação, o engajamento e a produtividade dos funcionários. No entanto, muitas empresas ainda não entendem a importância de uma cultura organizacional saudável e focam apenas em oferecer benefícios aos seus funcionários. Neste artigo, vamos explorar por

Por que benefícios não funcionam sem uma boa cultura organizacional Read More »

Cultura de Prosperidade: Construindo Empresas Onde Todos Ganham

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

Introdução à Cultura de Prosperidade A cultura organizacional é o sistema nervoso invisível de uma empresa, definindo como as pessoas se comportam e como a energia da prosperidade flui dentro do ecossistema corporativo. No entanto, muitas empresas ainda operam sob o paradigma tradicional de negócios, dominado pela escassez, competição predatória e medo da substituição. Diagnóstico

Cultura de Prosperidade: Construindo Empresas Onde Todos Ganham Read More »

98% das empresas não encontram talentos de tecnologia — e o problema vai além da técnica

Empresas & Economia /

O Desafio de Encontrar Talentos em Tecnologia no Brasil O mercado de tecnologia no Brasil está enfrentando um paradoxo interessante. Por um lado, a inteligência artificial está acelerando projetos e aumentando a demanda por profissionais especializados. No entanto, 98% das médias e grandes empresas estão tendo dificuldade em encontrar talentos qualificados para atender a essa

98% das empresas não encontram talentos de tecnologia — e o problema vai além da técnica Read More »

Dança das cadeiras: por que um em cada quatro brasileiros quer mudar de emprego nos próximos meses

Empresas & Economia /

Dança das Cadeiras: O Desejo de Mudança no Mercado Corporativo Brasileiro O mercado corporativo brasileiro passou por uma significativa transformação nos últimos anos, especialmente após a pandemia. A busca por estabilidade como o único objetivo perdeu espaço, dando lugar a uma nova dinâmica onde os profissionais buscam mais do que apenas segurança no emprego. De

Dança das cadeiras: por que um em cada quatro brasileiros quer mudar de emprego nos próximos meses Read More »

As empresas aprenderam a contratar; o desafio agora é fazer os talentos ficarem

Empresas & Economia /

As Empresas Aprendem a Retener Talentos Conseguir atrair bons profissionais já foi uma das maiores preocupações das empresas. No entanto, hoje, muitas organizações enfrentam um desafio diferente: reter esses talentos. Depois de tornar os processos seletivos mais rápidos, digitais e eficientes, elas descobriram que a disputa por talentos não termina quando o contrato é assinado.

As empresas aprenderam a contratar; o desafio agora é fazer os talentos ficarem Read More »

Sucesso na carreira mudou de significado: crescer já não significa virar chefe

Empresas & Economia /

Sucesso na Carreira: Um Novo Significado O conceito de sucesso na carreira passou por uma mudança significativa nos últimos anos. Anteriormente, o crescimento profissional era frequentemente associado à ascensão na hierarquia corporativa, com o objetivo de se tornar um gestor ou líder. No entanto, essa perspectiva está mudando, e os profissionais começam a buscar outros

Sucesso na carreira mudou de significado: crescer já não significa virar chefe Read More »

Um RH para R$ 140 bilhões e os pilares inegociáveis na cultura do Ifood, com o CHRO Raphael Bozza

Empresas & Economia /

Um RH para R$ 140 Bilhões: Desafios e Pilares na Cultura do iFood O cenário atual das empresas, especialmente aquelas que operam no ambiente digital, apresenta desafios significativos para as áreas de Recursos Humanos (RH). Com a constante evolução tecnológica e as mudanças nos padrões de comportamento dos colaboradores, manter a conexão entre a equipe

Um RH para R$ 140 bilhões e os pilares inegociáveis na cultura do Ifood, com o CHRO Raphael Bozza Read More »

Como pesquisar sobre a empresa antes da entrevista

Empresas & Economia /

Preparação para a Entrevista: Pesquisando a Empresa Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é fundamental que os candidatos demonstrem não apenas habilidades técnicas, mas também um profundo entendimento da empresa e do cargo para o qual estão se candidatando. Enviar o mesmo currículo para diferentes vagas não é mais suficiente para garantir

Como pesquisar sobre a empresa antes da entrevista Read More »