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Crescimento Profissional

Esses sete pensamentos podem enfraquecer a sua liderança — e você não sabia

Empresas & Economia /

Desvendando os Obstáculos Silenciosos à Liderança Quando se trata de avançar na carreira, muitos líderes enfrentam desafios que vão além de processos burocráticos lentos ou falta de recursos. Na verdade, os principais obstáculos muitas vezes estão enraizados em crenças limitantes que operam de forma silenciosa, influenciando escolhas, comportamentos e relações profissionais de maneira profunda. Essas […]

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‘Aprender com o que aconteceu’, diz Bella Campos sobre críticas de Taís Araujo a ‘Vale Tudo’

Espetáculos /

Aprender com Críticas: O Caso de Bella Campos e “Vale Tudo” A atriz Bella Campos, de 27 anos, esteve presente no black carpet do Prêmio Potências, em São Paulo, na noite de segunda-feira (24), onde aproveitou a oportunidade para falar sobre as críticas recebidas por seu trabalho na série “Vale Tudo”. As críticas em questão

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‘Eu gosto de recomeçar’: a executiva que transformou mudanças em oportunidades de crescimento

Empresas & Economia /

Uma Carreira de Reinvenção: A História de Raquel Hauschild Raquel Hauschild é uma executiva que se destaca no mundo dos negócios, especialmente no setor de tecnologia. Com mais de três décadas de experiência em empresas de grande porte, como ADP, SAP, Oracle, Microsoft e LS Retail, sua carreira é um exemplo de adaptação e crescimento

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Passe o bastão: a escolha que separa líderes comuns dos que viram referência

Empresas & Economia /

Introdução ao Liderança Eficaz Uma das habilidades mais cruciais para qualquer líder é saber delegar tarefas de forma eficaz. Essa capacidade não apenas distribui responsabilidades de maneira justa, como também cria um ambiente propício para o crescimento do time, melhora significativamente o clima organizacional e evita o esgotamento profissional, conhecido como burnout. A delegação eficaz

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Por que profissionais que pensam como donos crescem mais rápido e desenvolver?

Empresas & Economia /

Desenvolvimento Profissional: O Poder do Pensamento de Dono No ambiente corporativo atual, o pensamento de dono é um fator crucial para o crescimento e desenvolvimento profissional. Esses profissionais enxergam a empresa como se fosse deles, o que os leva a tomar decisões responsáveis e buscar resultados sustentáveis. Além disso, eles se envolvem além das suas

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‘Aprendi que propósito vale mais que estabilidade’: a escolha que mudou a trajetória desse líder

Empresas & Economia /

A Escolha que Mudou a Trajetória de um Líder Guilherme Paranhos, um líder experiente, tomou uma decisão que mudou completamente a sua trajetória profissional. Ele deixou um cargo consolidado em uma multinacional americana para ingressar em uma startup brasileira de educação em tecnologia. Essa escolha não foi apenas uma mudança de emprego, mas sim uma

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Jovem de 33 anos tinha negócio paralelo que rendia US$ 2 por hora, agora rende US$ 369 mil por mês

Empresas & Economia /

De US$ 2 por Hora para US$ 369 Mil por Mês: A História de Sucesso de um Jovem Empreendedor Em um mundo onde a criatividade e a determinação podem levar a grandes conquistas, a história de um jovem de 33 anos é um exemplo inspirador de como uma ideia aparentemente inviável pode se transformar em

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Garanta sua vaga no novo curso que promete acelerar cinco anos de carreira em dois finais de semana

Empresas & Economia /

Desbloqueie seu Potencial Profissional Trabalhar arduamente, mas não ver os resultados aparecerem, pode ser uma experiência frustrante para muitos profissionais. Sentir que a promoção demora mais do que deveria ou ter ideias inovadoras para empreender, mas não saber por onde começar, são desafios comuns que muitos enfrentam em suas carreiras. No entanto, existe uma solução

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Os cinco mitos do ‘sucesso lento’ que muitos profissionais ainda acreditam

Empresas & Economia /

Veja também Huawei. Desmistificando o Conceito de Sucesso Lento O conceito de sucesso lento, frequentemente apresentado como uma maratona que exige dedicação e paciência, tem sido amplamente debatido nos últimos anos. A ideia de que basta trabalhar duro e esperar o momento certo para alcançar o sucesso pode ser enganosa e limitante para muitos profissionais.

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‘Delegar é um exercício de ego, abre espaço para pensar e ajuda o time a crescer’, diz CEO da Bayer

Empresas & Economia /

Delegar: Um Exercício de Ego e Crescimento Para Maurício Rodrigues, presidente da divisão agrícola da Bayer na América Latina, a delegação de tarefas é um exercício fundamental para o crescimento de qualquer equipe. De acordo com ele, delegar não apenas abre espaço para que os líderes possam se concentrar em questões mais estratégicas, mas também

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