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bem-estar dos funcionários

Benefícios ‘anti-burnout’: por que uma farmacêutica mineira banca yoga para os funcionários

Benefícios para Prevenir o Burnout Em um mercado onde os benefícios oferecidos às empresas geralmente se limitam a um cartão de vale-refeição e um contrato de plano de saúde, uma farmacêutica mineira está inovando ao oferecer um novo tipo de benefício para seus funcionários. Com o objetivo de promover o bem-estar e a saúde mental […]

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Vivo lança um “hospital interno” para os seus 33 mil funcionários e dependentes

Lançamento do Hospital Púrpura pela Vivo A Vivo está lançando o Hospital Púrpura, um modelo inovador de atenção primária à saúde, exclusivamente para seus funcionários e dependentes. Com mais de 33 mil funcionários e 50 mil dependentes, essa iniciativa representa um importante passo na estratégia da companhia de promover o bem-estar de seus colaboradores. O

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O que a Finlândia ensinou ao CEO da Danone sobre felicidade e trabalho

A Lição da Finlândia: Felicidade como Sistema Quando Tiago Santos, CEO da Danone Brasil, chegou à Finlândia para assumir um cargo internacional, ele estava preparado para enfrentar novos desafios profissionais. No entanto, o que ele não esperava era aprender uma lição valiosa sobre felicidade e trabalho que mudaria sua forma de liderar. A Finlândia, conhecida

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Prêmio EXAME Gestão de Pessoas 2025: as 18 empresas destaques da 2ª edição

Prêmio EXAME Gestão de Pessoas 2025: Celebração da Excelência em Recursos Humanos A segunda edição do Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas foi realizada na quinta-feira, 23 de outubro, com o objetivo de reconhecer e celebrar as empresas que se destacam em práticas de recursos humanos. Este prêmio é uma iniciativa importante para destacar a

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Palácio Tangará implanta jornada 5×2 e oferece bônus que inclui até viagens no exterior

Palácio Tangará Adota Regime 5×2 e Oferece Bônus Atrativos O Palácio Tangará, um hotel de luxo localizado em São Paulo e inaugurado em 2017, anunciou recentemente a adoção do regime 5×2 para todos os funcionários da área operacional. Essa mudança visa melhorar a qualidade de vida e reduzir o estresse dos colaboradores, que antes trabalhavam

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