O Impacto de Jim Carrey em um Vencedor do Oscar Em um caso notório, um futuro vencedor do Oscar relatou ter sido submetido a um tratamento cruel por parte de Jim Carrey durante as filmagens de um projeto. Essa experiência foi tão traumática que o ator precisou buscar ajuda profissional após o término das gravações. […]
Comunicação Eficaz no Ambiente de Trabalho: Desafios para Gestores A promoção a gestor é frequentemente baseada no desempenho técnico ou na antiguidade, e não necessariamente na capacidade de liderar e comunicar-se eficazmente com a equipe. Isso pode levar a problemas significativos na comunicação no ambiente de trabalho, afetando a produtividade e a motivação dos colaboradores.
Esses hábitos de gestores podem destruir a comunicação no ambiente de trabalho Read More »
Urgência na Implementação da NR-1: Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) traz uma nova perspectiva para as empresas em relação à saúde mental dos funcionários. Com a entrada em vigor da norma em maio de 2026, as empresas serão obrigadas a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais
Sem preparo para a NR-1, 93% das empresas operam sob alto risco psicossocial, diz estudo Read More »
Importância do Ambiente de Trabalho A maior parte do nosso dia é passada no local de trabalho, muitas vezes ultrapassando as 8 horas tradicionais. É justo, portanto, que busquemos um ambiente que nos faça sentir bem e satisfeitos. Empresas que priorizam a felicidade e o bem-estar de seus funcionários tendem a ter uma equipe mais
‘Segunda boa como a sexta’: ela ajuda empresas a ter funcionários felizes Read More »
Segurança Psicológica no Ambiente de Trabalho: Um Desafio para o Brasil A implementação da nova NR-1, que entrará em vigor em maio de 2026, traz à tona a discussão sobre segurança psicológica no ambiente de trabalho. Essa norma inclui a proteção à saúde mental, um tema cada vez mais urgente e relevante para empresas e
‘Brasil não está preparado para a NR-1’, diz especialista britânico Read More »
Condenação de Empresa por Assédio Moral A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3), em Minas Gerais, manteve a condenação de uma empresa a pagar R$ 20 mil a uma funcionária que sofreu assédio moral no ambiente de trabalho. A decisão foi baseada no fato de a trabalhadora ter recebido um
Empresa é condenada a pagar R$ 20 mil a funcionária alvo de troféu de “mais lerda” Read More »
