Nova gestão da Intel demitiu mais de 20 mil funcionários em poucos meses
A Intel, uma das principais empresas de tecnologia do mundo, vem enfrentando desafios significativos nos últimos anos, incluindo a perda de espaço no mercado para a rival AMD em CPUs para o consumidor e aqueles voltados para data centers. Como resultado, a nova gestão da empresa, liderada por Lip-Bu Tan, tem implementado um programa de reestruturação que inclui cortes nos gastos e demissões em massa.
De acordo com informações registradas no órgão estadunidense competente, a Intel demitiu cerca de 20.500 funcionários nos primeiros meses de gestão de Lip-Bu Tan, com a maior parte acontecendo no segundo trimestre. Isso representa uma redução significativa no número de colaboradores da empresa, que tinha 108.900 empregados até o fechamento de 2024.
Além disso, a empresa espera que o número de funcionários seja reduzido para cerca de 75 mil até o final de 2025. Essas demissões fazem parte do esforço da Intel para se reestruturar e se tornar mais competitiva no mercado.
Entre as principais áreas de foco da nova gestão da Intel estão:
- Projetos estratégicos que darão retorno financeiro, como as litografias 18A e 14A e os chips feitos com elas;
- Clientes, data center e IA, e Foundry;
- Simplificação de programas sobrepostos e priorização dos negócios que geram maior retorno.
A Intel também conseguiu reduzir os gastos com pesquisa e desenvolvimento em mais de US$ 800 milhões em um período de um ano, mesmo registrando crescimento no lucro em alguns períodos. Isso é um indício de que alguns projetos tiveram que ser cancelados.
Em resumo, a nova gestão da Intel está trabalhando para deixar a empresa do tamanho certo, com um foco em projetos estratégicos e uma redução nos gastos. A empresa espera que essas mudanças a tornem mais competitiva no mercado e melhor preparada para enfrentar os desafios do futuro.
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