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Nintendo demite 200 funcionários e terceiriza suporte para a América do Sul

Nintendo Demite 200 Funcionários e Terceiriza Suporte para a América do Sul

A Nintendo of America decidiu terceirizar parte de suas operações de suporte ao cliente nos EUA para agências de países da América do Sul, como Brasil, Argentina e Nicarágua. Essa decisão resultou em cerca de 200 demissões de colaboradores experientes nos EUA, de acordo com fontes anônimas. O suporte ao cliente nos EUA era conhecido por sua qualidade e contava com profissionais experientes que trabalhavam com contratos de 11 meses, que eram renovados com um acréscimo de salário.

Os trabalhadores demitidos faziam parte de duas grandes agências localizadas nos EUA e foram dispensados sem aviso prévio ou comunicado da Nintendo. Seus contratos serão encerrados neste mês, enquanto treinam os profissionais da América do Sul. Ex-funcionários alertam que a qualidade do atendimento ao cliente pode cair drasticamente devido às barreiras linguísticas e a um treinamento menos rigoroso para as novas equipes.

  • Demissão de 200 funcionários experientes nos EUA;
  • Terceirização do suporte ao cliente para agências da América do Sul;
  • Preocupações sobre a qualidade do atendimento ao cliente devido a barreiras linguísticas e treinamento menos rigoroso.

O principal motivo para essa mudança é o corte de custos, devido à mão de obra mais barata nos países da América do Sul. No entanto, muitos colaboradores veteranos argumentam que a decisão da Nintendo impactará negativamente a qualidade do suporte. Além disso, a demissão de 200 pessoas colocará muitos desses profissionais em um mercado de trabalho inóspito, especialmente o de suporte ao cliente, que está sendo cada vez mais tomado por tecnologia de IA generativa.

A Nintendo afirmou que algumas informações relatadas na reportagem eram “imprecisas”, mas se recusou a especificar quais, defendendo a nova decisão como uma forma de melhor atender seus clientes nas Américas. No entanto, ex-funcionários expressam sentimentos de vulnerabilidade e inutilidade diante da decisão da empresa.

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