IA como insumo e mais resiliência: os novos rumos da carreira de tecnologia
O mercado de trabalho de tecnologia está passando por uma transformação significativa, com novas dinâmicas de trabalho, ferramentas e habilidades técnicas e humanas. Para avançar na carreira, os profissionais precisam se adaptar a essas mudanças e desenvolver habilidades como resiliência, autoconhecimento e capacidade de aprender constantemente.
De acordo com os especialistas Odair Bonin e Josiane Assis, que participaram da programação do HJ Conference, a inteligência artificial (IA) é uma ferramenta que pode ser usada como “insumo de trabalho” e que a grande virada está em quem conseguir inovar e escalar com a tecnologia. Além disso, a gestão dos times de tecnologia também ganha mais recursos e fica mais eficiente com a IA.
Para superar as adversidades e crescer, os times de tecnologia precisam desenvolver resiliência e capacidade de lidar com a pressão e as mudanças constantes. Além disso, a autoconhecimento é fundamental para entender quais são as habilidades e pontos a serem aprimorados. Os profissionais de tecnologia devem ser híbridos, abraçando intuição e lógica, e buscar conhecimento constantemente.
As empresas e lideranças também têm um papel fundamental no fomento ao desenvolvimento de carreira. Elas precisam oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento, além de ter uma cultura organizacional que valorize a inovação e a experimentação. Os líderes são responsáveis pelas carreiras das pessoas e devem ter capacidade de observar e apoiar os profissionais em fatores de risco, biopsicossocial.
Em resumo, a carreira de tecnologia está passando por uma transformação significativa e os profissionais precisam se adaptar a essas mudanças desenvolvendo habilidades como resiliência, autoconhecimento e capacidade de aprender constantemente. A IA é uma ferramenta que pode ser usada como “insumo de trabalho” e as empresas e lideranças têm um papel fundamental no fomento ao desenvolvimento de carreira.
- Desenvolver resiliência e capacidade de lidar com a pressão e as mudanças constantes
- Autoconhecimento para entender quais são as habilidades e pontos a serem aprimorados
- Buscar conhecimento constantemente e ser híbrido, abraçando intuição e lógica
- Empresas e lideranças devem oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento e ter uma cultura organizacional que valorize a inovação e a experimentação
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