Habilidades em IA: O Caminho para Salários Mais Altos em 2026
De acordo com o Guia Salarial da consultoria global Robert Half, dominar a inteligência artificial (IA) será um dos principais diferenciais para quem busca salários mais altos em 2026. O estudo, que entrevistou 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais em diferentes regiões do Brasil, mostra que competências ligadas à IA lideram a lista das habilidades que garantem remuneração acima da média.
Na sequência, aparecem habilidades como análise de dados, desenvolvimento de software, idiomas e conhecimento sobre a Reforma Tributária. Isso reflete a necessidade das organizações em atrair e reter profissionais qualificados, especialmente em áreas estratégicas e de alta demanda.
Por que a IA é tão valorizada?
A resposta está na capacidade da IA de impulsionar a inovação contínua e a competitividade das empresas. Com a IA, as organizações podem processar grandes volumes de dados, automatizar tarefas e tomar decisões mais informadas. Além disso, a IA pode ajudar a reduzir custos, melhorar a eficiência e aumentar a escalabilidade.
De acordo com o Índice de Tendências de Trabalho 2025 da Microsoft, 47% dos empregadores dão preferência a competências em IA em relação à experiência dos candidatos a emprego. Além disso, a procura por profissionais com habilidades em IA registrou um aumento de 323% entre 2018 e 2024, de acordo com um relatório da Microsoft e LinkedIn.
Como desenvolver habilidades em IA
Aprender novas habilidades em IA pode ser mais fácil do que parece. Existem muitos cursos gratuitos online que podem ajudar a desenvolver essas competências, tanto para iniciantes quanto profissionais avançados no tema. Alguns exemplos incluem:
- FluêncIA, pela Microsoft
- Especialização em Aprendizado de Máquina por Andrew Ng, Universidade de Stanford
- Introdução à Inteligência Artificial, por IBM SkillsBuild
- IA para Todos, por DeepLearning.AI
Além disso, é importante lembrar que as chamadas soft skills, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, permanecem no radar das empresas. A combinação equilibrada entre habilidades técnicas e comportamentais é fundamental para ocupar os percentis mais altos das faixas salariais.
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