Introdução

O mercado de tecnologia está passando por uma transformação profunda com a chegada da inteligência artificial (IA). De acordo com dados do FMI, cerca de 40% dos empregos no mundo serão afetados pelo uso da IA, enquanto cerca de 170 milhões de novas vagas deverão surgir para atender a essa nova forma de vida.

O Desafio do Gênero na Tecnologia

No entanto, o mercado de tecnologia enfrenta não só um déficit de profissionais capacitados, mas também um severo hiato de gênero. Estudos demonstram que mulheres não representam nem um terço dos profissionais globalmente. No Brasil, o relatório AI Index Report, da Universidade de Stanford, aponta que mais de 80% dos profissionais são homens.

A Iniciativa AWS Women in Cloud (WiC)

Para solucionar esse gap e atuar na capacitação e recapacitação de talentos, a Amazon Web Services (AWS) inicia, no dia 13 de maio, o AWS Women in Cloud (WiC) 2026, uma iniciativa gratuita que tem como objetivo inspirar mulheres para carreiras em tecnologia. A iniciativa é parte do programa AWS Skills to Job Tech Alliance, que atua conectando instituições de ensino e empregadores do mercado de IA.

Objetivos do Programa

O programa WiC é dividido em três etapas:

• Painéis, debates e conteúdo prático para o desenvolvimento de habilidades essenciais, indo desde soft skills e autoestima até como usar IA para desenvolvimento profissional;
• Cursos de formação em computação em nuvem e inteligência artificial generativa, oferecendo capacitação técnica intensiva;
• Atividades práticas para demonstrar as habilidades adquiridas, criando portfólios e amplificando suas oportunidades de mercado.

Resultados e Impacto

Já são mais de 15 mil mulheres impactadas pelo programa no Brasil. O programa já beneficiou mais de 3 mil mulheres, por meio de mentorias e feiras de emprego, com apoio de parceiros como Instituto Matera, Senai, Unifecaf, Ânima Educação, Grupo Cogna e YDUQS.

O programa guarda-chuva no País, o AWS Treina Brasil, prevê treinar um milhão de pessoas até 2027, gratuitamente. Ao todo, são mais de 140 organizações parceiras, que trazem amplitude para essa necessidade de treinamento de talentos no Brasil.

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