A Requalificação Nunca Vai Parar

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, cerca de 40% das habilidades centrais da força de trabalho devem mudar ou perder relevância até 2030. Isso ocorre em um mundo onde a transformação é a única constante, impulsionada pelo avanço acelerado da tecnologia e, especialmente, da inteligência artificial.

Anthony Salcito, vice-presidente sênior e general manager de Enterprise da Coursera, afirma que “a requalificação nunca vai parar”. Com mais de três décadas de carreira dedicadas à interseção entre tecnologia e educação, Salcito destaca a importância de aprender como um processo permanente.

Os brasileiros parecem ter entendido a necessidade de se requalificar, com um aumento de 617% nas matrículas em cursos de inteligência artificial generativa na Coursera no país. A plataforma soma atualmente cerca de 7 milhões de usuários brasileiros.

Além das hard skills, Salcito chama a atenção para a alta demanda por human skills, como liderança e pensamento crítico. “Muitas vezes, focamos na tecnologia e percebemos tarde demais que as pessoas e a cultura eram a força motriz”, afirma.

Para se destacar no mercado de trabalho, é necessário abraçar o aprendizado ao longo da vida. As empresas e os governos desempenham um papel fundamental na qualificação e requalificação dos profissionais, investindo em habilidades como liderança, pensamento crítico e capacitação em segurança cibernética e privacidade de dados.

As microcredenciais, como as oferecidas pela Coursera, estão se tornando mais relevantes, permitindo que os profissionais demonstrem habilidades específicas e construam seu portfólio. Salcito destaca a importância de ter uma mistura de habilidades, incluindo um diploma, microcredenciais e capacitação contínua.

• A requalificação é um processo contínuo e necessário para se manter competitivo no mercado de trabalho.
• As habilidades humanas, como liderança e pensamento crítico, são fundamentais para o sucesso.
• As microcredenciais podem ajudar a demonstrar habilidades específicas e construir um portfólio.

Para os líderes, a mensagem é clara: a requalificação nunca vai parar, e é necessário investir nas pessoas e na cultura para ter sucesso no futuro do trabalho. A Coursera está trabalhando para entregar mais valor e expandir a flexibilidade para os seus clientes, incluindo a utilização de ferramentas como o Notebook para melhorar a jornada de aprendizado.

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