Como Criar um Currículo que Chame a Atenção dos Recrutadores
Conseguir uma vaga de emprego pode ser difícil para muitos candidatos, especialmente com a presença de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) que filtram currículos automaticamente. No entanto, com a ajuda da inteligência artificial, é possível criar um currículo estratégico que chame a atenção dos recrutadores.
O ATS é um software que opera como um funil, rejeitando candidatos que não atendem aos critérios pré-definidos. Para evitar ser rejeitado, é importante criar um currículo que seja amigável para o ATS. Aqui estão 5 prompts que podem ajudar:
- Extrair palavras-chave da vaga: Peça ao seu chatbot de IA preferido para encontrar as palavras-chave mais importantes da vaga e incluí-las no currículo.
- Adaptar experiências com foco em keywords: Atualize a lista de experiências com as palavras-chave relacionadas ao cargo desejado.
- Revisar formato ATS-friendly: Deixe a criatividade de lado e adote um formato simples, sem colunas, imagens, gráficos ou tabelas.
- Criar versões específicas por vaga: Tenha diversas versões do currículo para cada descrição das vagas.
- Checagem de compatibilidade por vaga: Peça ao chatbot para conferir se o currículo é compatível com a vaga.
É importante lembrar que a inteligência artificial deve ser usada como ferramenta de apoio, e não para perder o jeito humanizado de redigir um currículo. Verifique se as informações alteradas são verídicas e se a ortografia está correta. Além disso, não aplique as palavras-chave de forma exagerada, pois isso torna o texto genérico e faz com que ele não seja visto pelo sistema de ATS.
Com esses prompts e cuidados, é possível criar um currículo estratégico que chame a atenção dos recrutadores e aumente as chances de ser contratado.
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