A OpenAI, empresa conhecida mundialmente por desenvolver o ChatGPT, anunciou nesta semana o lançamento de uma nova plataforma de empregos baseada em inteligência artificial. A iniciativa marca a entrada da companhia no setor de recrutamento profissional, com uma proposta ambiciosa: disputar espaço com o LinkedIn, rede social corporativa controlada pela Microsoft que, inclusive, também é a principal investidora da OpenAI.
A empresa, que batizou provisoriamente o projeto de OpenAI Jobs Platform, revelou estar desenvolvendo um serviço de contratação baseado em inteligência artificial que promete conectar empresas e trabalhadores de forma mais precisa. O lançamento está previsto para meados de 2026. Para saber o que é, como a iniciativa se diferencia do LinkedIn e mais, confira a matéria abaixo.
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OpenAI lança plataforma de empregos com IA para competir com o LinkedIn
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O que é a nova plataforma da OpenAI?
A OpenAI já é conhecida por ferramentas como o ChatGPT, e agora expande seu ecossistema para o mundo do trabalho com a plataforma até então chamada de OpenAI Job Network. A iniciativa promete conectar profissionais e empresas de forma mais eficiente, utilizando algoritmos avançados para analisar perfis profissionais com precisão, recomendar vagas compatíveis com habilidades reais, gerar currículos e cartas de apresentação com IA, facilitar entrevistas com assistentes virtuais inteligentes e ajudar mais pessoas a se tornarem fluentes em IA e conectá-las a empresas que precisam de suas habilidades.
Empresa dona do ChatGPT anuncia concorrente forte do LinkedIn que promete juntar candidatos e empresas com uso de IA; entenda
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OpenAI Jobs Platform vs LinkedIn?
Embora o LinkedIn seja líder global em networking profissional, a proposta da OpenAI é mais voltada para automação inteligente e personalização profunda. Em vez de depender de conexões manuais e buscas genéricas, a nova plataforma usará IA para identificar oportunidades ocultas no mercado, prever compatibilidade cultural entre candidatos e empresas e reduzir vieses inconscientes no processo seletivo. As medidas tornam, portanto, a plataforma uma forte concorrente do LinkedIn. Principalmente porque, para além da ampliação de oportunidades, a IA será integrada com modelos de linguagem avançados, capazes de simular entrevistas com feedback em tempo real, treinar candidatos para processos seletivos específicos, ajudar recrutadores a escrever descrições de vagas mais atrativas e mais.
Quando será lançada?
A expectativa é que a plataforma entre em fase beta no primeiro semestre de 2026, com testes iniciais em empresas parceiras nos Estados Unidos e Europa. Ainda não há previsão oficial para o lançamento no Brasil, mas a OpenAI já sinalizou interesse em expandir globalmente.

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