Empresas de Tecnologia Estão Usando a IA como “Desculpa” para Demitir Funcionários

O CEO da empresa de inteligência artificial Scale AI, Jason Droege, afirmou que líderes de outras companhias de tecnologia estão usando a IA como justificativa para reduzir os times e fazer cortes que, de outra forma, seriam considerados um simples “redimensionamento” das equipes.

Segundo Droege, a IA ainda é pouco confiável para assumir decisões importantes que muitos humanos tomam no trabalho, como medidas financeiras. Ele acredita que os temores de que a nova tecnologia levará a um “apocalipse” no mercado de trabalho são exagerados.

Demissões na Era da IA

Os comentários de Droege são semelhantes aos feitos pelo secretário do Tesouro dos Estados Unidos, Scott Bessent, que disse: “A IA não vai tirar o seu emprego. Alguém que sabe usar IA é que vai tirar o seu emprego”.

No entanto, vão na contramão do que vem sendo dito por outros CEOs do setor de tecnologia, que destacam a capacidade de reduzir o número de funcionários humanos e realizar o mesmo trabalho com equipes menores graças à IA.

Algumas empresas, como a Snap, Oracle, Meta, Crypto.com e Atlassian, atribuíram cortes massivos de empregos à IA. Segundo a consultoria americana Challenger, Gray & Christmas, cerca de 30 mil demissões já foram atribuídas à IA neste ano.

Cargos mais Suscetíveis às Demissões

Nos últimos 12 meses, CEOs têm atribuído cada vez mais os cortes de empregos à IA e alertado que cargos de média gestão e funções corporativas estão entre os mais vulneráveis nessa nova fase da tecnologia.

• Cargos de média gestão: a IA pode executar grande parte do trabalho dos gestores intermediários.
• Funções corporativas: a IA pode realizar tarefas como atendimento ao cliente e suporte técnico.

Os especialistas acreditam que as empresas estão redirecionando seus orçamentos para investimentos em IA, em detrimento dos empregos. É importante que os profissionais se atualizem e aprendam a usar a IA de forma adequada em suas funções para evitar serem substituídos.

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