Salários em dólar: o boom de brasileiros no mercado tech exterior
O mercado internacional de tecnologia está vivenciando um aumento significativo na contratação de profissionais brasileiros, com um crescimento de 53% em 2024, de acordo com um levantamento da Deel, empresa global de softwares de RH. Esse movimento é impulsionado por uma combinação de fatores econômicos e culturais, tornando engenheiros de software, especialistas em dados e em cibersegurança as profissões mais requisitadas.
A disparidade cambial é um dos principais fatores de atração, pois a moeda brasileira tem um valor significativamente menor, tornando a contratação de talentos no Brasil atrativa para o exterior. Além disso, a cultura brasileira de trabalho é vista de forma positiva, com habilidades como adaptação, comunicação em grupo e habilidade para se comunicar em diferentes culturas sendo decisivas.
- Profissionais que já atuam no exterior confirmam a necessidade de adaptação cultural, com características como a proatividade, a animação no ambiente de trabalho e a disposição para resolver problemas sendo valorizadas.
- A geração Z, por ter nascido imersa em tecnologia, apresenta uma curva de aprendizado mais rápida e demonstra maior abertura a riscos e novas oportunidades em comparação a outras gerações.
- O aumento da busca por profissionais brasileiros pressiona o cenário doméstico, levando empresas nacionais a pagarem mais para contratar e reter bons profissionais qualificados de tecnologia.
Para entender o impacto completo deste êxodo e as previsões para o futuro da tecnologia no país, é fundamental analisar as tendências atuais e investir na capacitação de talentos júnior para suprir a saída de seniors. Com a valorização das habilidades técnicas e soft skills, os profissionais brasileiros têm uma grande oportunidade de se destacar no mercado internacional de tecnologia.
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