Cultura Organizacional

Por que tornar seus funcionários mais felizes traz resultados?

Introdução O mundo da gestão está constantemente procurando novas ideias e perspectivas para tornar as empresas mais eficientes e lucrativas. Uma abordagem que tem sido comprovada como eficaz é focar na felicidade dos funcionários. Estudos recentes mostram que entender e maximizar o bem-estar dos funcionários não apenas melhora a qualidade de vida deles, mas também […]

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Por que tão poucos diretores de pessoas viram CEOs — mesmo enxergando tudo?

Empresas & Economia / Jacques

Desafios para os Diretores de Pessoas Alcançarem o Topo É comum que as empresas afirmem priorizar o desenvolvimento de seus colaboradores e invistam em cultura organizacional, criando um ambiente de trabalho motivador e inspirador. No entanto, quando se trata de ocupar o cargo de CEO, os diretores de pessoas, que são especialistas em gestão de

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Como cinco rituais simples podem transformar o clima e os resultados da sua empresa

Empresas & Economia / Jacques

Introdução aos Rituais Empresariais Quando pensamos em rituais, geralmente nos vem à mente contextos religiosos ou esportivos. No entanto, essas práticas podem ter um impacto significativo no ambiente de trabalho e nos resultados das empresas. Rituais simples, quando bem implementados, podem melhorar o clima organizacional, aumentar a motivação dos funcionários e, consequentemente, influenciar positivamente os

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Qual é o tipo de empresa mais buscada para trabalhar?

Empresas & Economia / Jacques

Qual é o tipo de empresa mais buscada para trabalhar? A pesquisa Carreira dos Sonhos, realizada anualmente, oferece uma visão abrangente do mercado de trabalho e das aspirações profissionais dos brasileiros. Em 2025, o levantamento da Cia de Talentos trouxe à tona uma mudança significativa na forma como as pessoas se relacionam com suas carreiras,

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Prêmio Ser Humano ABRH-RJ mantém recorde de inscrições e revela tendências em cultura organizacional

Empresas & Economia / Jacques

Prêmio Ser Humano ABRH-RJ: Um Marco na Gestão de Pessoas O Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-RJ, está em sua 45ª edição e continua a ser um evento de grande importância na área de gestão de pessoas. Com uma longa história de sucesso, o prêmio celebra as melhores práticas e inovações em cultura organizacional no

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Casa de Saúde Menino Jesus de Praga anuncia nova Gerente de Gente e Desenvolvimento

Vida Saudável & Esportes / Jacques

Casa de Saúde Menino Jesus de Praga Anuncia Nova Gerente de Gente e Desenvolvimento A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, uma referência nacional em cuidado humanizado e gestão de alta complexidade no terceiro setor, acaba de anunciar a chegada de Nilvia Garcia como Gerente de Gente e Desenvolvimento. Com mais de 20 anos

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O que falta para seu time ser verdadeiramente responsável? Começe por esses cinco pilares

Empresas & Economia / Jacques

Desenvolvendo uma Equipe Responsável: Os Cinco Pilares Fundamentais Quando se fala em responsabilidade dentro de um time, muitas vezes a percepção é de que se trata de atribuir culpas ou responsabilidades a indivíduos específicos. No entanto, a verdadeira essência da responsabilidade dentro de uma equipe é garantir que cada membro cumpra com os compromissos e

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Essa característica é o novo diferencial na liderança: entenda o impacto organizacional

Empresas & Economia / Jacques

Introdução à Liderança Eficaz A liderança é um tema amplamente discutido e explorado em diversas áreas, desde a gestão de equipes até o desenvolvimento pessoal. Com tantas teorias e técnicas disponíveis, é comum que novos gestores se sintam sobrecarregados com a quantidade de informações. No entanto, existe uma característica fundamental que muitas vezes é negligenciada:

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Esse é modelo que está reinventando o papel dos líderes no mundo pós-pandemia

Empresas & Economia / Jacques

O Novo Papel dos Líderes no Mundo Pós-Pandemia As empresas têm enfrentado desafios significativos nos últimos anos, especialmente em relação à desconexão, queda no engajamento e esgotamento dos funcionários. Com as equipes se sentindo distantes e as culturas organizacionais enfraquecidas, até mesmo líderes bem-intencionados têm dificuldade em criar vínculos genuínos com seus colaboradores. Essa situação

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A estratégia silenciosa que está transformando a gestão nas grandes empresas

Empresas & Economia / Jacques

A Importância da Reflexão na Gestão Empresarial No mundo corporativo atual, onde a velocidade e a eficiência são frequentemente valorizadas acima de tudo, pode parecer contraintuitivo dedicar tempo à reflexão e à introspecção. No entanto, especialistas como Melissa Daimler, autora e especialista em cultura organizacional, argumentam que essa prática é essencial para o sucesso a

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