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Startup oportunista polui o mercado ao se candidatar em todas as vagas por você

Startup Oportunista: O Uso Excessivo de IA no Mercado de Trabalho

A startup Sorce, fundada em agosto de 2024, promete ajudar profissionais a se candidatarem a diversas vagas de emprego usando inteligência artificial (IA) e adotando o formato de um aplicativo de namoro. No entanto, o método da empresa pode gerar um ciclo sem fim de adoção em massa da IA nos processos de contratação.

A plataforma da Sorce hospeda cerca de 1,6 milhão de vagas e conta com mais de 400 mil candidatos cadastrados. A empresa afirma que sua plataforma já contribuiu para entrevistas em empresas como SpaceX, Coca-Cola e NVIDIA. No entanto, o uso excessivo de IA no mercado de trabalho tem gerado críticas de alguns profissionais.

Como Funciona o Sorce?

Os candidatos cadastram seus currículos na plataforma e ajustam suas informações. Depois, podem deslizar as vagas para a esquerda para rejeitá-las ou para a direita para se candidatar. Quando um usuário desliza para a direita, o Agente de IA da Sorce navega até o site da empresa e se candidata em seu nome.

A empresa ressalta que, em seguida, desenvolve o lado do empregador e o mecanismo de IA que avalia e dá “match” entre candidatos e contratantes em escala. No entanto, o modelo utilizado pela Sorce foi alvo de críticas de alguns profissionais, que destacam que há um “fogo cruzado” crescente no uso da IA nos processos de contratação.

  • Empresas implementam ferramentas de inteligência artificial para filtrar e automatizar a seleção de candidatos.
  • Candidatos que percebem essa prática começaram a recorrer à IA para gerar informações profissionais que se encaixem melhor nas vagas desejadas.
  • O uso excessivo de IA no mercado de trabalho pode gerar um ciclo sem fim de adoção em massa da IA nos processos de contratação.

Alguns usuários do X (antigo Twitter) criticaram a ideia da Sorce, chamando-a de “idiota” e questionando quais serão os próximos passos da adoção da IA no dia a dia das pessoas. A discussão sobre o uso da IA no mercado de trabalho é complexa e requer uma abordagem cuidadosa para evitar que a tecnologia seja usada de forma excessiva ou inadequada.

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